İşe İade Davası Şartları Nelerdir?
İşveren tarafından haksız şekilde işten çıkarılan çalışanlar, belirli şartların oluşması halinde işe iade davası açabilmektedir.
İşe İade Davası Açabilmek İçin Gereken Şartlar
İşe iade davası açılabilmesi için:
- İş yerinde en az 30 çalışan bulunması,
- İşçinin en az 6 aylık kıdeme sahip olması,
- İş sözleşmesinin belirsiz süreli olması,
- Feshin geçerli bir nedene dayanmaması
gerekmektedir.
Arabuluculuk Süreci Zorunludur
İşe iade davası açılmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılmalıdır. Arabuluculuk sürecinin olumsuz sonuçlanması halinde dava açılabilmektedir.
İşe İade Davası Kazanılırsa Ne Olur?
Mahkeme tarafından işe iade kararı verilmesi halinde:
- İşçi işe başlatılabilir,
- İşe başlatılmazsa tazminat hakkı doğabilir,
- Boşta geçen süre ücretine hükmedilebilir.
İşçilik alacakları ve işe iade süreçlerinde uzman desteği alınması önemlidir.